EQUIPOS DE TRABAJO

La capacidad de las personas de las personas individuales se hace insuficiente en muchos temas por lo que la dirección debe enfocarse en la potenciacion de los equipos.

La importancia de los equipos es importante ya que hay multiples habilidades para el equipo, sentido común y experiencia.

Existen diferentes tipos de grupos:
 1) Solucionan problemas: problema matematico
2) Equipos autogestionados: grupo de 10 a 15 personas que toman responsabilidades de quienes antes eran sus jefes y controlan
3)Grupos interfuncinales: empleados de similares niviles gerarquicos, pero de diferentes áreas de trabajo, que se agrupan para realizar una tarea.